Bạn đã bao giờ tò mò về nguồn gốc của bài trắc nghiệm DISC trứ danh, công cụ giúp giải mã bí ẩn tính cách con người? Hãy cùng nhaudạo bước ngược dòng thời gian, khám phá hành trình đầy thú vị này nhé!

Chào mừng bạn đến với cỗ máy thời gian DISC!

Hành trình khởi đầu: Nhen nhóm ý tưởng

Câu chuyện bắt đầu vào đầu thế kỷ 20, khi nhà tâm lý học William Moulton Marston đề xuất lý thuyết DISC. Ông nhận định rằng con người có thể được phân loại thành 4 nhóm tính cách chính dựa trên hai trục hành vi: Sự hướng ngoại - Hướng nội và Sự quyết đoán - Sự hòa hợp. Bốn nhóm tính cách đó là:

• Kiểu D - Chủ động (Dominance): Quyết đoán, mạnh mẽ, thích lãnh đạo.
• Kiểu I - Ảnh hưởng (Influence): Thích giao tiếp, nhiệt tình, khéo léo.
• Kiểu S - Ổn định (Steadiness): Kiên nhẫn, cẩn thận, trung thành.
• Kiểu C - Cẩn trọng (Conscientiousness): Cẩn thận, chu đáo, tuân thủ quy tắc.

 
Nhà tâm lý học William Moulton Marston   
 

Vượt qua thử thách: Bài trắc nghiệm DISC ra đời

Năm 1956, Walter Clarke, một nhà tâm lý học khác, đã biến lý thuyết của Marston thành hiện thực bằng cách phát triển bài trắc nghiệm DISC đầu tiên. Bài trắc nghiệm này nhanh chóng được sử dụng rộng rãi trong lĩnh vực tuyển dụng và phát triển nhân sự.

Nhà tâm lý học Walter Clarke   
 

Hành trình phát triển: DISC ngày càng hoàn thiện

Kể từ đó, DISC đã trải qua nhiều giai đoạn phát triển để hoàn thiện hơn. Các nhà nghiên cứu đã xây dựng thêm nhiều phiên bản bài trắc nghiệm khác nhau, phù hợp với nhiều mục đích sử dụng. DISC cũng được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như giáo dục, đào tạo, tư vấn tâm lý,...

  
Lịch sử phát triển trắc nghiệm tính cách DISC   
 

Ngày nay, DISC đã trở thành một trong những bài trắc nghiệm tính cách phổ biến nhất trên thế giới. Ước tính rằng đã có hơn 50 triệu người làm bài trắc nghiệm DISC.

Kết thúc hành trình: Lợi ích to lớn của DISC

DISC mang đến nhiều lợi ích cho con người, bao gồm:

• Hiểu rõ bản thân: Nhận diện điểm mạnh, điểm yếu, phong cách làm việc và giao tiếp hiệu quả.
• Cải thiện mối quan hệ: Giao tiếp tốt hơn với đồng nghiệp, bạn bè và người thân.
• Tăng hiệu quả công việc: Làm việc nhóm hiệu quả hơn, đạt được mục tiêu dễ dàng hơn.
• Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp: Định hướng nghề nghiệp phù hợp với tính cách và sở thích.

Bạn đã sẵn sàng khám phá bản thân và thế giới xung quanh với DISC?  Tham gia làm bài trắc nghiệm DISC miễn phí ngay tại đây